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[期刊论文] 作者:胡儒男,, 来源:企业改革与管理 年份:2004
市场经济下,企业发展需要有明确的战略定位和目标,企业的管理要服从和服务于企业的战略和目标,同时,薪酬体系也应该服从并服务于企业的战略和目标,这就要求企业运用薪酬战略...
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