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[学位论文] 作者：胥皇,
来源：西北工业大学 年份：2019
职业流动行为是指个人在职业生涯中的工作变动引起的人才流动现象，根据研究的层次，可分为微观(个人)、中观(用人单位内)和宏观(行业和地区间)三个行为粒度。职业流动行为受经济、文化和政治等环境因素的影响，与知识水平、职业追求和家庭背景等个人因素相关，且对个人......
[期刊论文] 作者：胥皇, 於志文, 郭斌, 王柱,,
来源：计算机研究与发展 年份：2019
随着经济全球化的发展,地区间的人才流动日益频繁,人才的引进和流失对各地区的科技和经济的发展产生了巨大的影响.对人才流动问题进行深入研究,是实现有效的人才流动监控、制...
[期刊论文] 作者：屈弘扬,於志文,胥皇,郭斌,,
来源：太原理工大学学报 年份：2016
通过职业轨迹构建职业轨迹网络,分析了网络的拓扑结构和网络特征,进一步根据轨迹中行业和空间信息对网络核心进行了行业可视化和区域可视化,直观地发现职业轨迹流动方向和特...
[期刊论文] 作者：胥皇,於志文,封云,周兴社,,
来源：计算机与现代化 年份：2014
旅游是人们生活中的重要部分，但是制定旅游计划是一件繁杂的工作。基于位置的社交网络（LBSN）的发展，提供了大量关于位置和活动的信息。为辅助用户制订旅游计划，本文提出一个基于LB......
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