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[期刊论文] 作者：苏增顺,,
来源：企业研究 年份：2012
随着当代企业步入人才竞争的时代,人力资源管理成为决定当代企业成败的关键。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,越来越受到国内大型企业的重视。本文概述了当今市场经...
[期刊论文] 作者：苏增顺,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2010
劳务派遣是人力资源管理的重要部分。近年来,劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。但是伴随着发展,出现了许多问题,本文主要在界定劳务派遣概念的基础上,研究...
[期刊论文] 作者：苏增顺,
来源：中国经贸 年份：2011
国家发展进入了“十二五”时期，刚刚过去的“十一五”，是国有企业发展收获颇丰的时期，实现科学发展和转变经济增长方式成为主旋律。而这一切都归结于人的因素，企业职工队伍素质的......
[期刊论文] 作者：苏增顺,,
来源：企业改革与管理 年份：2018
在经济建设和发展过程中,国有企业扮演着十分重要的角色,是国家经济建设的中坚力量。在国有企业经营和发展实践中,企业干部的作用越来越重要,因此,干部队伍建设是国有企业发...
[期刊论文] 作者：苏增顺,
来源：中小企业管理与科技·下旬 年份：2010
摘要:本文通过对绩效考核阐述的基础上,提出企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对企业在绩效考核过程提供借鉴和一定的决策参考。 关键词:人力资源 绩效考核 问题 对策 1 绩效考核的概述 1.1 绩效考核的内涵 绩效考核是指企......
[期刊论文] 作者：苏增顺,,
来源：现代企业文化 年份：2018
新世纪以来,信息科学技术的不断进步催生了新媒体技术在企业的广泛运用与普及,并且对企业职工的思想政治教育带来了较大的挑战和较多的发展机遇.特别是企业的思政教育工作者...
[期刊论文] 作者：苏增顺,,
来源：赤子 年份：2004
党建信息化是新信息时代发展的必然趋势,是顺应时代发展的产物.本文通过分析我国党建信息化的发展进程以及探究“互联网+党建”模式,希望能让大家更加了解我国党建信息化的发...
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