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[期刊论文] 作者：苏如娟,,
来源：重庆电子工程职业学院学报 年份：2014
党的十八大报告对生态文明建设进行了专门论述,因此,培养大学生的生态文明意识,加强生态文明观教育已成为"思想道德修养与法律基础"课教学的一个新的着力点。"思想道德修养与...
[学位论文] 作者：苏如娟,,
来源： 年份：2004
作为一种不以人的主观意志为转移的客观存在，思想政治教育的发展不仅仅是思想政治教育学科本身发展的要求，而且也是思想政治教育能够有效地开展和更好地服务社会的重要保证。本......
[期刊论文] 作者：苏如娟,,
来源：重庆工业高等专科学校学报 年份：2003
针对随着经济的发展和社会的进步中人才流动难、人才流动率低的问题 ,从完善人才流动的机制入手 ,对如何为人才合理流动创设一个良好的制度环境进行了分析...
[期刊论文] 作者：苏如娟,,
来源：学校党建与思想教育 年份：2019
要实现高校思想政治教育的创新与发展,就要从各视角协同提升高校思想政治教育的网络传播力。具体而言,就是要通过"五力协同",即高校思想政治教育网络传播者的主体能力、教育...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：重庆电子工程职业学院学报 年份：2015
城乡一体化发展是实现河南省现代化建设和全面建成小康社会的必然要求。然而,长期形成的城乡二元结构使河南城乡一体化面临着户籍、社会保障、土地产权、教育等诸多体制障碍...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：重庆职业技术学院学报 年份：2003
我国是一个人力资源丰富的国家,女性人口占总人口的1/2,但女性人才资源却十分贫乏.其原因有社会和自身两方面,致使在现实中仅有极少数女性人才脱颖而出,而相当一部分女性人才...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：领导科学 年份：2020
团队亲和力具有目标导引、凝聚团队、多层激励和柔性控制等多重功能,对于组织发展至关重要。领导者应将相容性、持续性、导向性和发展性作为基本原则,从以责任实现为基础、以...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：辽宁教育行政学院学报 年份：2003
我国是一个人力资源丰富的国家,女性人口占全部人口的1/2,但相当一部分女性人才被埋没.劳动力市场入口处的性别歧视、女性人力资本投资收益较低,社会化服务体系与社会保障体...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：河南科技：上半月 年份：2011
近年来,河南省坚持实施文化强省战略,大力推进文化体制改革、文化事业和文化产业发展,文化实力和影响力稳步增强,文化产业增加值由2005年的339.64亿元增加到2009年的623.31亿...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：重庆电子工程职业学院学报 年份：2010
高校思想政治教育与心理健康教育既有联系又有区别。在实践中,应根据大学生的思想和心理特点,找准思想政治教育与心理健康教育的契合点,实现二者的有机整合。首先,在观念整合...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：重庆职业技术学院学报 年份：2007
高校教师是青年学生成长的领路人,他们直接影响着青年学生思想政治教育荣辱观建设的效果.社会主义荣辱观是高校培养人才的指导方针,为新时期高校师德建设提供了强劲的推动力....
[期刊论文] 作者：苏如娟,,
来源：重庆职业技术学院学报 年份：2008
随着科学技术的进步、市场经济的发展和全球化进程的不断推进，人们的思想观念、价值取向和社会行为都发生了重大变化，传统思想政治教育方法越来越受到前所未有的挑战．其存在的各......
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：科技信息 年份：2011
当前,河南文化产业呈现多元化发展态势,文化体制改革逐步深化,文化产业发展的内外部环境得到明显改善,如何实现河南城乡文化产业统筹发展是一个值得倍加关注的问题,对全面建...
[期刊论文] 作者：苏如娟,
来源：领导科学 年份：2021
组织亚文化容易引发单位人际信任危机,主要有漫天许诺、敷衍搪塞、夸赞吹捧、滋事造谣等表征,会引发人际信任危机,削弱单位整体软实力。领导者应当塑造积极健康的组织主流文...
[期刊论文] 作者：苏如娟,李阳模,
来源：教育探索 年份：2004
当前,我国进入了全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设的新的历史阶段.在全面建设小康社会的新形势下,思想政治教育方法必须不断开拓创新,以求真务实、科学性、系统...
[期刊论文] 作者：苏如娟, 陈义新,,
来源：辽宁教育学院学报 年份：2003
随着社会主义市场经济的深入发展,新观念、新思想层出不穷,这使大学生的道德面貌发生了相应的变化。作为社会主义事业的建设者和接班人,其道德面貌如何,对中国的未来和发展起...
[期刊论文] 作者：苏如娟,张胜芳,
来源：人口与经济 年份：2003
我国是一个人力资源丰富的国家，女性人口占全部人口的l／2，但女性人才资源却十分贫乏，其原因有社会和自身两方面，致使在现实中仅有极少数女性人才脱颖而出，而相当一部分女性人才则被......
[期刊论文] 作者：邹绍清,苏如娟,
来源：广东青年干部学院学报 年份：2004
网络条件下的大学生非正式群体具有虚拟性、相似相异性、跨时空性、中心人物的不确定性等7个方 面的新特点,并由此形成一些新的类型,从而引发管理上的不可调控、心理依赖和精...
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