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[期刊论文] 作者：苏年清,
来源：财经问题研究 年份：2004
本文应用因子分析、多元线性回归分析等统计方法,对市场转型时期我国职业经理人的能力特征进行了实证研究.研究表明,当前我国职业经理人的能力特征主要体现在5个方面;职业经...
[期刊论文] 作者：苏年清,,
来源：管理世界 年份：2004
工作特征(job characteristics)不仅是企业人力资源管理过程中工作分析与工作设计必不可少的内容,而且是将市场经济理念纳入企业制度安排的重要举措之一。研究表明,学术...
[期刊论文] 作者：苏年清,
来源：特区经济 年份：2002
一、新技术的运用对人力资源管理的影响rn首先是提升了人力资源管理的战略地位.长期以来,作为企业之本的人力资源管理一直游离于企业经营管理、战略管理等核心管理之外,即使...
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