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[期刊论文] 作者：孙景君,苏志轩,,
来源：商场现代化 年份：2007
企业员工激励存在的偏差，要求激励走向个性化，激励应与贡献挂钩，激励应与需要联系，激励应与个性符合，激励应与发展一致。激励个性化原则包括激励手段灵活性、激励方法多样化、激励......
[期刊论文] 作者：苏志轩,孙景君,,
来源：党史博采(理论) 年份：2008
高等职业教育面临着难得的发展机遇，中层干部是高职院校的中坚力量，加强干部培训对高职院校发展至关重要，本文通过对干部培训工作的探索，为高职院校干部培训提供了有益的借鉴......
[期刊论文] 作者：苏志轩,孙景君,
来源：集团经济研究 年份：2007
企业文化从广义上讲，是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化，是指企业所创造的独具特色的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、精神......
[期刊论文] 作者：苏志轩,孙景君,
来源：集团经济研究 年份：2007
生态旅游是指对环境负责的、不干扰自然区域的旅游，其目的是享受自然，观赏自然和促进自然保护，并通过旅游使旅游区域的居民在社会经济发展方面获益。其主要特点：...
[会议论文] 作者：张旭辉,郭中光,苏志轩,寿明灿,
来源：第七届全国地基处理学术讨论会 年份：2002
对水泥土支挡结构进行整体稳定分析时,存在试算滑弧与水泥土桩身相交的问题.本文采用指标换算法计算试算滑弧的稳定安全系数.推导了水泥土支挡结构指标折算公式.工程实例分析...
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