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[期刊论文] 作者：游浚, 苗方青,,
来源：经营与管理 年份：2016
以领导方式与建言之间的关系为出发点,总结了变革型领导、伦理型领导、真实型领导、辱虐管理、威权领导五种常见的领导方式对员工建言的不同影响及作用机制,并对现有研究结果...
[期刊论文] 作者：游敏惠,苗方青,李忆,,
来源：天津大学学报(社会科学版) 年份：2016
实证研究了以心理安全感为中介变量,情感性同事关系为调节变量,儒家传统价值观对建言行为的作用机制和边界条件。研究发现,尊从权威和宽忍利他均显著正向影响两种建言行为。...
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