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[学位论文] 作者：范翡,,
来源： 年份：2014
人事代理制度是市场经济条件下的人力资源管理的新模式，其实质是对人事业务管理和人员使用的分离，由特定的部门对应聘人员的人事关系进行系统管理，雇主不参与，使用者和管理者之间......
[期刊论文] 作者：范翡,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2011
高校二级学院行政部门通常设立了行政秘书岗位，该岗位是属于综合性行政事务岗位，其工作的好坏直接关系到二级学院各项工作是否有序开展，因此必须明确其岗位职责和特点，才能圆满完......
[期刊论文] 作者：范翡,
来源：产业与科技论坛 年份：2016
近年来,高校突发事件频繁发生,为了维持校园秩序,保证师生安全,加强高校突发事件预警机制的建设已迫在眉睫。本文在调研基础上,对高校突发事件形成原因进行分析,对预警机制的...
[期刊论文] 作者：范翡,
来源：大科技·科技天地 年份：2010
随着我国高校教育的迅速发展以及高等教育改革的不断深入.有效解决高校行政管理中所出现的问题成为当务之急.本文从高校行政管理的重要性、现状等方面进行分析.提出切实可行...
[期刊论文] 作者：范翡,
来源：商品与质量·房地产研究 年份：2014
【摘 要】 税收作为政府财政收入的重要来源之一，税收管理也是政府财政收入的重要保障途径之一，其对政府职能的正常发挥产生着重要影响。工业经济已成为衢州市经济的主要成分，因此衢州市也逐步加大对工业企业的税收管理。但是通过长时期的税收管理践行，衢州市在税率......
[期刊论文] 作者：范翡,
来源：信息周刊 年份：2015
【摘 要】人事代理制度改革是当今高校人事制度改革的一项创新改革措施，是一种新的人力资源管理的改革模式，它打破了高校人事管理机制上普遍存在着“铁饭碗”、“终身制”等现象，增加了高校活力、优化了师资队伍。本文从实际出发，在实际访谈，问卷调查的基础上，整理现......
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