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[期刊论文] 作者：林琳,时勘,萧爱铃,,
来源：管理评论 年份：2008
工作投入是组织行为学研究中的新概念,文章从5个方面对国内外工作投入研究的最新进展进行了综述:工作投入的研究背景;工作投入的概念界定与测量;工作投入与工作倦怠、工作卷...
[会议论文] 作者：刘加艳, 萧爱铃, 时勘,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：冯冬冬,陆昌勤,萧爱铃,,
来源：心理学报 年份：2008
旨在探讨工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效(上级评定)的影响,以及一般自我效能感在其中的作用机制。研究采用问卷调查的方法,共收集到513个有效样本。数据分析采用层...
[会议论文] 作者：林琳, 时勘, 李志鸿, 萧爱铃,,
来源： 年份：2007
作为积极心理学、组织与工业心理学及健康心理学相互作用而涌现出来的新概念,工作投入是个体感觉到精力充沛,能有效地进入工作状态并与他人和谐相处的状态,它是工作倦怠...
[会议论文] 作者：陆昌勤, 王贝, 冯冬冬, 萧爱铃,,
来源： 年份：2004
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