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[期刊论文] 作者：葛清芳,,
来源：知识经济 年份：2013
激励机制作为人才管理的重要形式之一，在发挥员工工作积极性及提高工作效率上具有积极作用。本文从构建激励机制的原则及如何开展员工激励着手，对激励机制在实际运用的所应遵循......
[期刊论文] 作者：葛清芳,,
来源：人力资源管理 年份：2013
如何科学有效地制定、完善医院薪酬体系,增强员工对医院的信任感和归属感、增强医院内部活力和凝聚力,是医院面临的迫切问题,这已成为目前关注和研究的焦点。本文通过对CAGH...
[期刊论文] 作者：葛清芳,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文先简单介绍了PDCA循环的含义和基本特点,结合PDCA循环理论的特点和医院人力资源管理的客观要求,构建了PDCA循环理论在医院人力资源管理中的应用模式,提出了核心人才的管...
[期刊论文] 作者：葛清芳,,
来源：出国与就业(就业版) 年份：2011
在合同制医护人员已经成为医院医护人员重要组成部分的情况下,通过完善相关规章制度、引入绩效考核、规范职业培训、加强人本关怀、提高待遇保障来有效使用和管理合同制医护...
[学位论文] 作者：葛清芳,
来源：北京师范大学 年份：2006
新疆最低生活保障制度自1997年建立实施以来，对当地社会各方面产生了重要的影响。在新疆这样一个有着特殊地理位置和多民族构成，长期以来经济文化滞后，民族关系复杂，不稳定因素较......
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