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[学位论文] 作者：董发鹏,,
来源： 年份：2006
从20世纪90年代开始,企业文化研究出现了三个走向:一是企业文化基本理论的深入研究;二是企业文化与企业经营业绩的研究;三是关于企业文化测量和评价的研究。企业文化属于非制...
[期刊论文] 作者：董发鹏, 王宁,,
来源：软科学 年份：2005
企业文化结构可分为基础部分、主体部分和外在部分,把这三大部分所包含各要素在实践过程中的实施情况,作为企业文化建设的影响因素,用二级模糊综合评判方法对其分析,得出企业...
[期刊论文] 作者：王宁,董发鹏,,
来源：商业研究 年份：2006
企业核心竞争力的形成受多方面因素的制约，诸如产品、市场、管理等。而企业核心竞争力的形成也需要必不可少的要素，就像砌石原理中的石头、沙子、水泥、水一样，核心竞争力的形成......
[期刊论文] 作者：孙怀富,董发鹏,
来源：山西建筑 年份：2006
从进化博弈的角度出发，通过构造软件企业在并购时存在的文化策略博弈，阐明了文化差异较大的企业之间的并购会出现两个纯策略纳什均衡，并将联想文化作为一个独立的文化体与IBM员......
[期刊论文] 作者：孙怀富,董发鹏,刘蔚,,
来源：商场现代化 年份：2006
本文通过比较软件企业生命周期中不同阶段企业文化的塑造过程，从理论上阐明企业文化建设对软件企业长期战略的重大意义，同时也论证软件企业文化与团队建设的紧密联系，企业文化可......
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