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[学位论文] 作者：董宏将,,
来源： 年份：2015
当前,心理压力问题已成为影响员工身心健康和工作绩效的突出因素之一。关注员工心理健康,为员工提供心理援助服务,已日益演变为企业文化创新、员工福利保障和人力资源管理的...
[期刊论文] 作者：董宏将,,
来源：人才资源开发 年份：2016
当前,心理压力问题已成为影响员工身心健康和工作绩效的突出因素之一。关注员工心理健康,为员工提供心理援助服务,已日益演变为企业文化创新、员工福利保障和人力资源管理的...
[期刊论文] 作者：董宏将,,
来源：企业文化(中旬刊) 年份：2019
互联网时代的快速发展,给企业人力资源管理带来机遇和挑战,如何与时俱进创新传统的人力资源管理方式,更好的顺应时代发展的人力资源管理需要,成为业界一项重要的研究课题....
[期刊论文] 作者：董宏将,,
来源：企业文化(中旬刊) 年份：2019
随着互联网技术快速发展,“互联网+”为跨界合作、鼓励创新、发展多元合作提供的更多可能,这就需要我们适应“互联网+”时代的发展,在人力资源管理等各个方面紧跟时代的发展...
[期刊论文] 作者：董宏将,
来源：中国市场 年份：2022
经济由高速增长转向高质量发展是中国特色社会主义进入新时代的重要特征,而作为国民经济中流砥柱的国有企业高质量发展将是支撑中国经济高质量发展的重要着力点。为深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业,加快国有经济布局优化和结构调整,中央国有企......
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