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[会议论文] 作者：董黎晖, 张颖,,
来源： 年份：2004
本文以胜任力理论为指导,建立科学的招聘选拔机制试图建立独立学院优秀的教职工队伍,以促进独立学院更好的实现培养目标。文章对独立学院的人力资源招聘中存在的问题进行分析...
[期刊论文] 作者：杨平宇, 董黎晖,,
来源：贵州工业大学学报(社会科学版) 年份：2008
上世纪九十年代后,随着日本泡沫经济的破灭,一度被日本人引以自豪的终身雇佣制开始渐渐失去光芒。根据2005年日本厚生劳动省统计,日本兼职员工已经接近员工总数1/4,今后还有...
[期刊论文] 作者：蓝李熠, 董黎晖,,
来源：南方企业家 年份：2018
人才是一个企业发展的重要资源,它决定了企业能否在激烈的竞争市场中不断发展壮大。而招聘是当今企业获取人才资源最主要的方式,在企业人才管理工作中起到了举足轻重的作用。...
[期刊论文] 作者：董黎晖, 柏满迎,,
来源：生产力研究 年份：2002
本文试图在现有文献的基础上更鲜明地说明目前最为热门的话题"人力资本"及其相关的定义,以及人力资本与经济增长之间的相关关系,通过对我国人力资本存量和投资(主要是涉及到...
[期刊论文] 作者：董黎晖,宋国防,赵璋,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2014
从知识管理的视角出发，将企业开放式创新能力分解为发明能力、吸收能力、转换能力、连接能力、创新能力和解吸能力，指出通过吸收能力、转换能力和连接能力来带动发明能力、创新......
[期刊论文] 作者：董黎晖,杨平宇,宋国防,,
来源：河南社会科学 年份：2016
随着中国整体经济形势进入新常态，中国的产业经济自然而然地步入新的发展阶段，这一阶段的突出特征即是供给侧结构性改革。在经济新常态背景下，供给侧结构性改革所面临的形势与任......
[期刊论文] 作者：董黎晖,杨平宇,黄熙熙,,
来源：云南财经大学学报 年份：2017
产业升级与区域经济发展的关系历来是区域经济学研究的热点,但目前的研究均集中阐述产业升级对区域经济发展的作用机制,尚未深入探讨区域经济发展对产业升级的影响机制。文章...
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