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[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：哲学研究 年份：2014
自人类有文字可考以来,寻求"幸福社会"或"理想社会"便存在于一切历史发展的社会结构之中。近年来在我国,"幸福"成为人们热议的话题,构建幸福社会,实现国家富强、民族振兴...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：西南交通大学学报(社会科学版) 年份：2010
随着生活水平不断提高,幸福研究日益成为经济学界关注的焦点。目前,此领域的研究主要集中在幸福的概念、测量和前因变量三个方面:研究者对幸福是什么仍是众说纷纭;测量幸福的...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：华东经济管理 年份：2009
文章在分析了管理理论对管理思想的发展及其缺陷的基础上对管理理论进行了述评并指出现有的管理理论没有从根本上思考管理的终极之善,导致管理理论不具备终极性,为此提出了幸...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：浙江社会科学 年份：2019
揭示'促进人类幸福的普遍秩序'这一深层思想之根据,从道德哲学视野对此进行深入反思,这是道德哲学不可回避的重大理论与现实问题。从人性出发探讨促进人类幸福的普遍...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：商业时代 年份：2009
本文对组织理论进行了脉络梳理。笔者认为组织理论经历了一个从没有人的组织、没有组织的人，没有社会的组织到社会的组织的演变过程。并认为组织理论的最终目标是建立一种新的......
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：改革与战略 年份：2008
文章对组织绩效进行了分类，接着对管理者的素质模型进行了分析，最后探讨了管理者的素质模型和组织绩效的关系，指出管理者的素质对于提高企业的组织绩效起着决定性的作用。...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：云南财经大学学报 年份：2009
幸福水平越来越受重视的环境下,传统的管理理论与管理方式面临严峻的挑战。有鉴于此,组织应该从幸福的视角思考管理的终极之善以谋求企业的生存和发展。在幸福的内涵和综述及...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：理论探讨 年份：2009
管理情境和人性的重大变化要求领导者应从幸福的视角来审视管理的终极之善,为此提出了幸福管理的内涵,并回答领导者增进幸福管理的途径,指出组织利益相关者的幸福最大化才是...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2009
幸福管理能顺应人性规律和尊重人的主体性,是管理理性与人文关怀的有机结合。从组织行为学角度分析幸福管理,有利于管理者和员工心理与行为的彻底精神革命与理念提升,对获得...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：商业时代 年份：2009
绩效问题一直是管理学、组织行为学和人力资源管理研究的中心问题。文章从动机观—团队观—组织文化观这一主线分析组织绩效的微观影响因素,并从这一分析主线对组织绩效影响...
[学位论文] 作者：蒲德祥,,
来源： 年份：2015
自人类社会以来,构筑幸福便永恒地存在于一切历史发展的社会结构之中。近年来,“幸福”成为人们热议的主导话题,构建幸福社会,建设幸福中国,实现国家富强、民族振兴、人民幸...
[学位论文] 作者：蒲德祥,,
来源：湖北经济学院学报 年份：2004
随着知识经济的发展，知识型员工的工作绩效问题成为管理心理学研究领域中的一大热点。本论文主要对知识型员工的工作绩效进行研究，探讨知识型员工的自身素质、个人价值取向、组......
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：大连理工大学学报(社会科学版) 年份：2017
选择改革开放的两个关键政策维度——制度建设和对外贸易,验证了其对居民幸福感的影响。利用CGSS（2005）的数据研究发现：制度、贸易及其交互项对居民幸福感均有显著影响。政府效......
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2009
本文通过对古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论和当代管理理论及其对管理思想的发展和缺陷进行了分析,并认为这几种管理理论都没有涉及管理行为背后的神经活动过程,而...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：山东工商学院学报 年份：2009
通过采用自制工作满意调查表对523名企业员工的工作满意度进行问卷调查。对工作满意度结构维度进行了探讨。探索性因素分析结果表明,企业员工的工作满意度主要体现在工作本身...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：城市观察 年份：2012
和谐社会建设和城市化发展的内在要求其核心内容和终极价值导向是追求幸福。在快速发展的进程中由于片面追求经济增长和政绩,造成道德滑坡、信仰缺失和生态失衡等一系列问题,...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：领导科学 年份：2012
对于什么是幸福以及如何增进人类社会的幸福,是先哲们探求的终极目标,也是管理学探求的终极目标。随着知识经济、文化经济、体验经济和创意经济的到来,人的价值开始得以全面...
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：安徽师范大学学报(人文社会科学版) 年份：2012
从多学科视角诠释幸福概念，基于马克思幸福思想给出幸福组织的定义。通过回顾管理学的发展历程，探寻幸福在管理学中的思想渊源。结合管理理论与现实，构建幸福组织的研究框架。指......
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：经济与管理 年份：2009
企业在竞争中，其他资源的无差异性导致人性化管理成为企业关注的焦点问题。人性化管理涵盖了行为管理、人本管理、能本管理、文化管理、和谐管理以及幸福管理等理论与思想。为......
[期刊论文] 作者：蒲德祥,,
来源：改革与战略 年份：2009
以企业组织为载体从经济学与管理学视角分析了生产力与生产关系的演变历程。并认为企业组织的发展过程实际上是生产力与生产关系的辩证统一过程,而经济学视角的企业组织更强...
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