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[期刊论文] 作者：蒲滨 王隆基,
来源：科教创新与实践 年份：2021
摘要：人力资源管理简单来说就是对企业人才进行全方位的管理，包括企业招聘计划，人才招聘与归置、人才培养与绩效管理等，人力资源对于企业发展的重要性不言而喻，已然成为当今社会企业最要紧的资源，是企业核心竞争力的体现。而随着时代发展，信息化建设也在企业中越来越深......
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