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[期刊论文] 作者：蔡冬峻,,
来源：中共中央党校学报 年份：2011
深圳行政机关公务员分类管理制度改革主要涉及职位分类和聘任制两方面内容。作为制度层面的创新,它有独特的改革背景,它的实施既有积极意义,也存在一些潜在问题。...
[学位论文] 作者：蔡冬峻,
来源：武汉大学 年份：2013
效率是公共行政的基本价值。而所有公共行政事务都是通过具体个体官僚来完成的。传统的人事管理体制已经越来越不适应经济社会发展的需要。因此,在经济转型与社会结构调整的背景下,探求高效率的公务员管理激励制度就成为当前政府面临的重大课题,特别是在深圳这......
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