搜索筛选:
搜索耗时0.0886秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 78 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：科技与管理 年份：2001
本世纪管理学理论的发展尽管学派纷呈,但褚学派之间存在着内在联系,针对管理实践中的经验主义及人性强制,提出了自由、科学的管理学精神,共建了管理学的理论大厦。...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,,
来源： 年份：
根据国外企业管理人员开发领域的相关文献,对企业管理人员素质研究中较有影响的10种能力论,3类素质论,类技能论,元能力论,种基本能力论等观点进行了简要介绍,认为他们建立起...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,,
来源：广西社会科学 年份：2007
行动学习是一种强调真实的人在真实的时间解决真实问题的过程中进行学习的管理人员开发方法。行动学习的核心理念是反教条主义,并强调管理者在实践中转变心智模式。它注重培...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,,
来源：企业活力 年份：2007
工作分析是人力资源管理的一项职能。在如何对待及进行工作分析上，目前存在不同的认识。在如何对待工作分析方面，有观点认为，工作分析是“紧身衣”，且妨碍团队工作，必须放弃：也有观......
[期刊论文] 作者：蔡厚清,,
来源：企业经济 年份：2007
企业技术创新是一个被广泛研究的领域,现有研究文献已提出了企业技术创新激励机制的基本框架,但对企业技术创新机制建设面临的难度认识不足,提出的措施不力.本文认为企业技术...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,,
来源：科技与管理 年份：2005
提出了企业政治研究是管理理论研究新领域的观点,并根据国外相关文献,对国外企业政治研究进行简要介绍及评价,认为国外企业政治研究,充分揭示了企业政治行为的表现形式及其对...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：经济师 年份：2000
...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：科技与管理 年份：2002
认为愿景技能、沟通技能、激励技能是企业管理人员处理人际关系的必备技能;愿景技能的开发须引导企业管理人员充分重视组织成员间的利益关系,正视组织中的政治因素,熟悉、关...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：国外金属加工 年份：2005
针对CO2气体保护焊飞溅大，成形差的缺点，本课题利用外加纵向磁场控制CO2焊短路过渡。通过实验得出：在外加纵向磁场作用下，熔深减小，熔宽增加，堆高略有增加，焊缝大致成“宽而浅”的形......
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：人口与经济 年份：2002
一、素质结构1.核心素质人力资源管理专业大学生是未来的管理者。从逻辑上看 ,他们与实践中的管理者的核心素质在要素构成上不存在根本性差异 ,而只存在修养深浅上的差异。因...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：有色冶金设计与研究 年份：1992
...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：有色冶金设计与研究 年份：2001
结合韶关冶炼厂硫酸工程,介绍硫酸设备制造、安装的特点,论述硫酸设备设计中应注意的问题....
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：科技与管理 年份：2004
介绍了近几年来国外企业管理人员开发研究的新进展,包括新提出的技能理论,对流行开发方法的新认识,新出现的整合开发模式以及企业内部环境对开发活动影响方面的新观点等;认为...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：企业经济 年份：2003
企业管理人员开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能以改变或提高未来管理绩效的一切活动.企业管理人员开发对提高企业管理人员的整体素质、提高企业竞争力具有重要意义....
[期刊论文] 作者：蔡厚清,,
来源：中国市场 年份：2009
本文分析了三峡区域工商个体户及民营企业的行业分布，认为三峡区域民营经济发展存在着产业结构较为落后、外向程度较低以及区域发展不平衡等问题，提出了培育主导产业、推进全民......
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：科技进步与对策 年份：2000
企业力决定于企业治理机制，即企业责权利在企业主要利益相关者之间的划分方式及相互作用，关系。企业现行治理机制的弊端在于企业竞争力基本上取决于企业经营者的敬业精神。在企......
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：科技进步与对策 年份：2001
在激烈的市场竞争中 , 技术创新是企业持续发展的生命线 . 企业技术创新有着巨大的潜在动力 , 也有着更为强大的现实阻力 , 建立健全企业技术创新机制是促进企业技术创新的必...
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：湖北社会科学 年份：2002
企业在成立、存续、运行方面均具有市场性质，企业内部存在着产品市场、管理市场、技术市场及岗位市场；企业内部市场具有完全竞争、垄断竞争、寡头垄断及完全垄断等四种典型形态......
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：科技与管理 年份：2004
介绍了近几年来国外企业管理人员开发研究的新进展，包括新提出的技能理论，对流行开发方法的新认识，新出现的整合开发模式以及企业内部环境对开发活动影响方面的新观点等；认为它们......
[期刊论文] 作者：蔡厚清,
来源：中国人才 年份：2000
人对其关注的事物的运动规律以及自身感受偏好大都有着较为固定的认识及选择,人的心智活动因此沿着大致稳定的轨迹进行。对事物活动规律的不同认识以及对自身偏好的不同选择...
相关搜索：
