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[期刊论文] 作者:蔡奕帆,, 来源:人力资源管理 年份:2013
由于我国的乡镇企业普遍规模较小,组织机构不健佥+以及管理理念的落后,导致乡镇企业普遍不重视人力资源管理,大多乡镇企业,尤其是中小型乡镇企业普遍存在对员工激励不足和不当的问......
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