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[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,陈颖,李春,,
来源：卫生经济研究 年份：2016
改革前后的数据变化包含改革因素和时间因素两个方面，剔除时间因素的数据变化才是改革因素引起的。正确评估和测算改革政策对医院收支情况的影响，有益于各方积极参与改革和应对......
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,陈颖,李春,
来源：卫生经济研究 年份：2016
根据＂谁受益谁承担＂的原则,探讨医院成本归集和分摊的难点问题,提出设置＂其他科室＂,将部分收入和不宜分摊成本定向归集的建议。...
[期刊论文] 作者：李春,陈颖,线春艳,薛林南,
来源：中华医院管理杂志 年份：2013
诊断分类相关组-预付费(diagnosis related groups-prospective payment system,DRGs-PPS)是医疗保险支付方式中的一种预付制度,是通过统一的疾病诊断标准进行分类,并在此基础上制定定额支付标准.这种方式在控制医疗费用增长、规范医疗行为等方面有一定的优越性......
[期刊论文] 作者：薛林南,李春,张祖辉,谈娜,,
来源：现代医院 年份：2014
医疗服务价格管理是医疗体制改革的重要部分,其变革将对各利益相关方产生重要影响。笔者基于利益相关者理论,对公立医院改革下的医疗服务价格问题进行探讨分析,为相关政策制...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,郭宛丽,谈娜,,
来源：中国卫生经济 年份：2016
目的:分析公立医院预算管理与成本管理之间联系,探讨如何衔接发挥最大协同作用。方法:采用总结归纳、比较研究对两种管理方法进行分析。结果:预算管理与成本管理侧重点有所区...
[期刊论文] 作者：薛林南, 韩鹏, 刘洁, 田霞, 张静,,
来源：中国卫生经济 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,谈娜,张祖辉,李春,,
来源：医学与社会 年份：2014
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理。如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题。从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,郭宛丽,谈娜,陈颖,,
来源：卫生经济研究 年份：2017
通过对管理会计特点、职能、现状进行分析,探讨如何进一步加强公立医院管理会计的建设与实践:从文化氛围、工作机制、基础业务、人才队伍和理论研究等方面着手,切实发挥管理...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,郭宛丽,谈娜,陈颖,,
来源：卫生经济研究 年份：2017
借鉴企业界相关研究成果,并结合工作实践对公立医院管理会计人才所需的能力及要素进行分析、总结和归纳,构建公立医院不同层次管理会计人才的能力框架。建议外部相关部门应提...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,郭宛丽,谈娜,李春,,
来源：中国卫生经济 年份：2017
目的:研究公立医院战略成本管理。方法:以平衡积分卡为工具,结合公立医院的内外部因素,建立战略成本管理体系。结果:将成本管理与战略发展有机结合,关注成本而不拘泥于成本,...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,田霞,谈娜,张静,李春,
来源：卫生经济研究 年份：2020
比较多学科诊疗模式与传统诊疗模式的区别,在梳理多学科诊疗管理流程的基础上,提出多学科诊疗成本核算原则和思路,并分别按多学科诊疗中心成本、项目成本、病种成本提出了具...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,张晶,刘珊,陈颖,李春,,
来源：卫生经济研究 年份：2016
采用简单描述、总结归纳、对比研究方法对某试点医院2012-2015年1-9月按DRGs结算的财务数据进行分析。结果显示,按DRGs结算人次占出院人次的平均比重为11.58%,但差额为正值的...
[期刊论文] 作者：薛林南,张晶,刘珊,线春艳,陈颖,李春,,
来源：卫生经济研究 年份：2016
采用简单描述、总结归纳、对比研究方法，对某试点医院2012—2015年1-9月人组未按DRGs结算原因进行分析，认为主要受门诊看病（44．51％）、医保政策（35．10％）、转入／出院（15．83％）、自费项目（2．62％）等因......
[期刊论文] 作者：薛林南,郭宛丽,田霞,谈娜,张静,李春,
来源：医院管理论坛 年份：2020
本文通过相关政策研究,梳理科技成果转化流程,从财务管理角度思考公立医院科技成果转化。科技成果转化过程中需加强对无形资产、转化收入和现金奖励的财务管理。进一步促进公...
[期刊论文] 作者：薛林南,线春艳,郭宛丽,王舜娟,陈颖,李春,,
来源：医院管理论坛 年份：2015
取消以药养医作为公立医院改革的重要措施,其后的补偿机制更是各相关主体需要面对和思考的问题。本文对新医改政策文件和改革试点的补偿机制进行分析,建议取消以药养医后需要...
[期刊论文] 作者：薛林南,王旭,赵菲,田霞,谈娜,张静,李春,
来源：中国卫生经济 年份：2021
基于管理会计视角研究人力资本分析框架,同时启示设立人力资本培育专项费用、关注人力资本的运营效率、提升内部员工的满意度、将人力资本分析纳入年度内部报告,从而得出:公...
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