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[期刊论文] 作者：薛继兵,,
来源：现代交通技术 年份：2011
在分析高速公路养护企业核心竞争力的内涵基础上,从资源层面、市场层面、技术层面和管理层面构建出高速公路养护企业核心竞争力的评价指标体系,并运用模糊综合评价法构建了核...
[期刊论文] 作者：薛继兵,,
来源：交通企业管理 年份：2010
对高速公路养护员工进行科学实际的绩效考评，是工程养护企业为实现预定目标而做出的有效的工作行为。高速公路养护员工的绩效是指在一定时间和条件下，养护员工完成各项工程任务......
[期刊论文] 作者：薛继兵,,
来源：中国公路 年份：2017
高速公路系统内部的专业养护部门为了适应市场需求,逐步将一些养护工艺相对简单、量少、零散的工程,以劳务外包合同形式,外包给具备一定养护资质的社会单位协作完成。这种方...
[期刊论文] 作者：薛继兵,徐伟,
来源：中国公路 年份：2020
高速养护工作具有点多线长、作业条件艰苦、环境高危多变等行业特殊性,从业人员素质不一等因素使得养护企业在制定规范绩效方案措施以及实际考核过程中,面临多种困难,在一定...
[期刊论文] 作者：薛继兵,徐伟,
来源：中国公路 年份：2021
绩效管理是直观反映养护基层班组生产运营的重要依据,能够更为清楚地掌握员工的真实能力水平、对岗位的适应和适合程度,便于企业及时调整岗位,优化人力资源配置,提升员工的工...
[期刊论文] 作者：薛继兵,徐伟,
来源：中国公路 年份：2021
绩效管理是直观反映养护基层班组生产运营的重要依据,能够更为清楚地掌握员工的真实能力水平、对岗位的适应和适合程度,便于企业及时调整岗位,优化人力资源配置,提升员工的工...
[期刊论文] 作者：徐伟,薛继兵,
来源：中国公路 年份：2021
高速公路养护企业的薪酬体系中存在薪资水平增长速度跟不上市场等问题,问题出现的原因有未从战略层面考虑薪酬、全面薪酬观念缺失等,改革应按照切合战略发展、遵循合法合规等...
[期刊论文] 作者：徐伟(文/图),薛继兵(文/图),
来源：中国公路 年份：2021
高速公路养护企业的薪酬体系中存在薪资水平增长速度跟不上市场等问题,问题出现的原因有未从战略层面考虑薪酬、全面薪酬观念缺失等,改革应按照切合战略发展、遵循合法合规等...
[期刊论文] 作者：黄莉,王直民,鲍海君,薛继兵,
来源：上海国土资源 年份：2018
从自然资源、经济资源及自身开发利用特性角度,全面分析城市地下空间的资源属性和开发特性。研究认为:城市地下空间资源是一种可耗竭的自然资源,具有自然资源一般特性,也具有...
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