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[期刊论文] 作者：袁捷 杨新荣,
来源：文教资料 年份：2017
摘 要： KSAO是企业人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型。利用KSAO模型将应用型人力资源管理专业人才的职业能力分解为知识、职业能力、素质能力和个性特质四个方面。根据KSAO模型的分析结果，从理论教学、实训教学、综合教学三个方面构建人力资源本科课程......
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