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[期刊论文] 作者：袁立庆,,
来源：中国集体经济 年份：2014
"管理规范化、操作标准化"是企业管理水平的根本体现。本文对企业推行"管理规范化、操作标准化"的必要性进行了分析,提出了通过大力推进"两化"工作,可以有效提升员工对"两化"...
[期刊论文] 作者：袁立庆,,
来源：企业管理 年份：2014
通过实施“技师拜师学艺＋师徒联合攻关”模式，将技能人才永续开发使用和隐性知识有效传承两个重大课题有机结合起来，为高技能人才搭建一个展现自身价值、攻克生产难题的舞台，解决......
[期刊论文] 作者：袁立庆,潘华,,
来源：中国人力资源开发 年份：2010
本文结合国有企业的组织特点,从构建国企中层干部的能力素质类指标、业绩类指标、奖惩类指标"三位一体"指标体系入手,探讨如何实现中层人员绩效与企业战略目标一致性问题。...
[期刊论文] 作者：袁立庆,潘华,,
来源：中国冶金教育 年份：2014
提出了技能人才"台阶式"培养模式,从基础台阶——岗位资格培训着手,经岗位胜任力培训、岗位实践锻炼,到最高台阶——技能素质再登高,培养了一批技能精湛、能驾驭新装备、能解...
[期刊论文] 作者：袁立庆,潘华,
来源：中国化工贸易 年份：2013
劳动关系是生产关系的重要组成部分，共赢劳动关系是企业发展的重要基础。该文提出了通过“三项建设”提升员工素质，“三种文化”保障员工权益，“四个关注”凝聚员工队伍，构建共赢......
[期刊论文] 作者：袁立庆,于阳辉,
来源：金属矿山 年份：2001
针对汀荷铁矿选矿厂生产现状，分析了影响铁精矿质量的主要因素，并对磁滑轮预先抛尾、磁选分离时磁性及非磁性夹杂、控制磨矿指标等措施进行了探讨。...
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