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[期刊论文] 作者：詹利荣,吴颖,,
来源：大众商务 年份：2009
本文简述了全球人力资源管理的概念及其涉及的专业领域,并从其制度建设、海外人员招聘和培训、文化多样性管理、绩效考核、全面回报体系、外派管理等六个方面,介绍和分析了国...
[期刊论文] 作者：詹利荣,邢月云,,
来源：文学界(理论版) 年份：2010
本文简要介绍心理咨询的定义和实质,然后从与量化研究的对比中,阐明质化研究方法运用于心理咨询研究方面的优点和缺点。...
[期刊论文] 作者：邢月云,詹利荣,,
来源：大众商务 年份：2009
薪酬管理是人力资源管理重要的组成部分,企业的薪酬管理科学与否,对企业发展的影响是很大。公平理论和双因素理论等心理学理论在薪酬管理中,可以更好的发挥薪酬的最佳激励效...
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