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[期刊论文] 作者：许晨鹤,,
来源：商场现代化 年份：2016
内部推荐作为一种高效稳定的招聘方式,有利于提高组织的招聘效率,员工为组织所提供的推荐资源也应得到充分地尊重、挖掘和利用。本文基于理论性抽样,重点探讨了员工内部推荐...
[期刊论文] 作者：许晨鹤,,
来源：企业改革与管理 年份：2016
由于电子商务与互联网络的迅猛发展,传统家居行业面临巨大挑战。企业需要探索创新经营模式,以此来适应环境的动态变化,培育独特的竞争优势。瑞典宜家公司(IKEA)成立于1943年,...
[期刊论文] 作者：赵琳,许晨鹤,,
来源：时代金融 年份：2017
人力资源是企业管理活动中较为活跃且重要的因素,对员工进行培训是确保人力资源竞争力的有效途径。信息时代背景下,企业MOOC培训应用为突破传统企业培训方式带来新契机。...
[期刊论文] 作者：李志刚,许晨鹤,牛璐,,
来源：企业管理 年份：2016
在笔记本市场日趋饱和的情况下,许多企业试图借助品牌优势来占据市场份额。尽管雷神公司是从海尔集团内部裂变生成,但其坚持"去海尔化"的方针,努力打造全新的互联网品牌...
[期刊论文] 作者：李志刚, 许晨鹤, 刘振,,
来源：南开管理评论 年份：2017
本文在回顾公司创业、裂变创业以及商业模式等相关理论的基础上,系统考察了商业模式从母体企业孵化、传承至新创企业并实现独立运营这一完整过程中的关键影响因素及其作用机...
[期刊论文] 作者：李志刚,许晨鹤,乐国林,,
来源：管理学报 年份：2016
公司创业是现有企业内部的创业活动,裂变创业是脱离母体企业的创业行为,与单纯的公司创业和一般的裂变创业相比,孵化型裂变创业放大了母体企业的孵化效应,拓展了新创企业的创...
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