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[期刊论文] 作者：胡艳,许白龙,,
来源：中国安全科学学报 年份：2015
为探究薪酬满意度对员工安全行为的影响,引入调节变量——组织安全行为来分析薪酬满意度对员工安全行为的作用过程。首先在相关研究基础上,建立薪酬满意度、员工安全行为和组...
[期刊论文] 作者：胡艳,许白龙,,
来源：中国安全科学学报 年份：2014
为探索安全行为与安全氛围的关系,引入中介变量工作生活质量对二者作用过程进行分析。在相关研究基础上,建立安全氛围、工作生活质量和安全行为的分析模型。设计并向大型施工...
[期刊论文] 作者：胡艳, 许白龙,,
来源：山西经济管理干部学院学报 年份：2019
为探究安全氛围与海外员工安全行为的关系,引入调节变量跨文化适应对二者作用过程进行分析。结果表明,安全氛围、跨文化适应均对外派员工的安全行为有显著正向影响;跨文化适...
[期刊论文] 作者：胡艳, 许白龙,,
来源：中国安全生产科学技术 年份：2014
基于工作不安全感的视角,分析员工不安全行为的影响因素。围绕这一中心问题,设计了包含工作不安全感、工作生活质量和安全行为的调查问卷,并向大型施工企业(集团)发放。利用...
[期刊论文] 作者：许白龙,王振,,
来源：施工企业管理 年份：2007
如何将那些纸上写的、墙上贴的安全制度变成行动准则?“我们的目标是违章为零”,这个看似哗众取宠的口号,给了读者一个不一样的答案。How to put those written on the pap...
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