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[学位论文] 作者：许苏玲,,
来源： 年份：2011
在企业选拔人才的时候,尤其是拥有跨文化虚拟团队的软件外包企业,如何在招聘过程中预测应聘者的工作绩效,应聘者的哪些人格特质、面试中的哪些表现与工作绩效相关,一直以来都...
[期刊论文] 作者：许苏玲,,
来源：商场现代化 年份：2008
对心理契约的研究是当前组织行为学和人力资源管理领域中的一个热点问题。本文从心理契约在软件外包服务行业的作用出发,研究企业与外派员工之间的心理契约。对外包服务行业...
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