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[期刊论文] 作者：谢阿秋,,
来源：人力资源管理 年份：2014
公立医院的管理模式成为公立医院发展的原动力。其中，人事管理制度处于公立医院改革的核心位置。现阶段的公立医院依然保持原有的人事管理体制，虽然在个别方面进行了改革，但是，改......
[期刊论文] 作者：谢阿秋,,
来源：中国市场 年份：2017
21世纪,我国经济迅速增长,带动我国医疗事业的蓬勃发展,对医疗管理集中制的创新发展也逐渐提上日程,其中人事档案的管理备受重视。医院的人事档案管理,顾名思义就是记录医院...
[期刊论文] 作者：谢阿秋,
来源：人才资源开发 年份：2022
＜正＞实践表明，人力要素在一个组织发展过程中起着不可或缺甚至十分关键的作用。人力运作关涉诸多方面，关乎岗位价值、工作能力、员工心理等。如何管理好一个组织的人力资源，激活每一个人力的能动性，具有重要的意义。医院组织的人力资源具有一定的特殊性，既有专业性较强......
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