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[期刊论文] 作者：许为宾,豆秋杰,
来源：技术经济 年份：2021
本文检验了董事会领导权性别结构究竟如何影响企业绩效,以及这种关系如何依赖于性别地位差异而发生变化。利用中国上市公司2014—2018年数据进行检验发现:在董事长和CEO两职...
[期刊论文] 作者：许为宾 豆秋杰 张璐瑶,
来源：现代商贸工业 年份：2018
摘 要：以国企高管参加政治学习中的中青班培训为政治晋升激励信号，考察了国企高管政治晋升激励如何影响企业研发投资决策，以及两者之间的关系是否会随着高管个人特征不同而变化。研究发现：国企高管参加中青班学习，政治晋升激励比较高的情况会对企业研发投资产生积极......
[期刊论文] 作者：许为宾,豆秋杰,张璐瑶,
来源：商情 年份：2018
政党的政治行为影响着企业的治理行为,由于西方国家的政党大多不直接参与企业经营管理,因此,西方学者主要从新制度主义视角出发,研究政党与公司治理之间的关系;而我国“党政...
[期刊论文] 作者：许为宾,蹇亚兰,豆秋杰,
来源：中国物价 年份：2020
本文利用随机前沿模型分析方法研究独立董事投票行为对企业代理成本的影响,并研究管理者权力在这一影响过程中的作用.研究发现,独立董事投票行为能显著影响企业的代理成本,具...
[期刊论文] 作者：许为宾,蹇亚兰,豆秋杰,
来源：财会通讯 年份：2021
基于性别社会建构理论,文章检验伴随性别转换的CEO变更如何影响企业战略变革。研究发现:异性继任者比同性继任者更容易导致企业发生战略变革;当继任者为异性时,相对于“女继男模式”,“男继女模式”对企业战略变革的影响更大。进一步检验发现:相对于国有企业,继......
[期刊论文] 作者：许为宾, 豆秋杰, 张璐瑶, 周建,,
来源：现代管理科学 年份：2018
学术界对于"一带一路"倡议下企业如何进行国际科技合作的问题进行了大量研究,相关研究成果为该领域的理论推进及实践参考做出了贡献,但各种成果比较零散,且不同的研究之间尚...
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