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[期刊论文] 作者：豆谊博,
来源：人力资源管理 年份：2012
紧抓国家及社会十分关心和重视民生问题的有利时机,从高校编制外聘用人员特性及管理难点分析,将＂民生为本＂的理念贯彻到完善高校编制外聘用人员管理体系的过程中,更好地保障其......
[学位论文] 作者：豆谊博,
来源： 年份：2005
本篇论文对布来恩．贝克，马克．休斯理德，迪夫．乌里奇提出的企业人力资源计分卡理论进行了分析，并指出了其存在的缺陷，并针对这些缺陷对于企业人力资源计分卡理论进行了拓展及应用研究，以便能够更有效地解决国内许多企业存在的不能正确评估人力资源管理对企业绩效的贡献以......
[期刊论文] 作者：豆谊博,张超,
来源：人力资源管理 年份：2011
根据高校业绩津贴管理的特点和实际需求,开发运用ExcelVBA程序,提高业绩津贴管理的规范性和准确性。...
[期刊论文] 作者：豆谊博, 张洪峰,,
来源：江苏商论 年份：2004
战略性人才作为企业获取竞争优势的关键，对企业的生存、经营、发展有着十分重要的作用，如何留住这一珍贵的资源，成为许多企业关心的问题。本文试图从战略性人力资源管理的背景出......
[期刊论文] 作者：豆谊博 陈丽,
来源：中国校外教育·理论 年份：2011
Excel作为常用的表格处理软件，是校内津贴管理的重要工具，经常被用于校内津贴的上报、汇总、审核、发放、统计等方面。本文结合高校校内津贴管理中的实际需求，开发并使用Excel中VBA程序，满足津贴管理的高效、准确、规范的要求。 校内津贴 宏语言 应用 一、前......
[期刊论文] 作者：豆谊博,洪建刚,
来源：江苏商论 年份：2004
评估中心是现代人才测评中最具特色，最复杂的一项技术。其在中国企业中运用情况不佳。本文试图从评估中心的应用基础分析入手，同时对于几种测评技术的相关性进行实证分析，然后探......
[期刊论文] 作者：卢硕,豆谊博,姜丽丽,
来源：中国高校师资研究 年份：2007
本文对高校人才招聘工作现状进行了深刻分析，探讨了高校人才招聘信息的优化策略，同时指出了目前高校在人才招聘信息的设计过程、内容、发布渠道等方面存在的不足：认为招聘活动不......
[期刊论文] 作者：赵宏伟,豆谊博,赵秀臣,杜小刚,
来源：数字通信世界 年份：2021
当前人类正处于挑战与机遇并存的时代,我国政府通过对时代特征的精准把握与深入剖析,提出了构建人类命运共同体与实践中华民族伟大复兴梦的明确目标,并且,提出了化危为机的思想。在该目标与思想牵引下,通过统一战线路径,有效推进了对各种危机的控制与处理。以高......
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