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[学位论文] 作者：贺秋硕,
来源： 年份：2004
人力资源开发与管理是当今区域动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉。对人力资源进行有效开发和管理对区域经济的发展具有十分重要的意义。如何对区域人力资源开发与管理绩效进行评价,即区域人力资源开发与管理对区域经济可持续发展的支持程度评价,成为人力资源......
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：财经研究 年份：2005
文章将劳动力的流动性引进新古典增长模型,对于一个拥有一定资本密度的小型开放经济体而言,当它低于稳态时,劳动力的迁出会加快收入收敛的速度,但同时会对整体资本投资产生抑...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：科技进步与对策 年份：2002
与生物进化一样,企业也是在与环境的相互作用、相互选择的过程中进化的.从系统论的角度对企业进化进行了分析,并提出了企业进化的一般框架,然后针对信息时代环境变化不可预测...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：中国人力资源开发 年份：2005
随着国有企业改革的不断深化,企业劳动关系领域的各种问题会伴随着改革的深化而不断产生,然而,目前我国在企业劳动关系研究,特别是定量研究方面还是一个全新的领域。因此,研...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：重庆与世界(学术版) 年份：2013
针对目前中层管理人员绩效考核存在的问题,结合胜任力理论构建绩效考核的评价指标,运用层次分析法、专家调查法以及360度绩效考核法确定指标权重,采用模糊综合评判法作为考核...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：当代经济科学 年份：2006
本文考察了收入不平等与总消费需求变动之间的联系,在高收入地区,不平等程度越大似乎消费需求波动越大,而在低收入地区,收入不平等越大,消费需求波动反而较小。本文找到证据...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2008
在教学改革的过程中,案例教学法有着突出的优点,而人力资源管理又是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,所以把案例教学法应用在人力资源管理教学中将起着...
[学位论文] 作者：贺秋硕,,
来源：厦门大学 年份：2007
由于我国经济的转型,我国的劳动力市场表现出体制性分割的特征,笔者观察到以下事实:从宏观上来说,由于体制内劳动力市场的企业在诸多方面受到政府条件约束,其运行表现出计划...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2008
本文重点介绍效率工资理论的基本内容及其特点,由于我国劳动力市场具有明显的分割特征,并且在工资决定机制方面其分割性尤其明显,所以完善我国分割劳动力市场的工资决定机制...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：现代商贸工业 年份：2015
针对目前企业经营管理实务课程重知识传授、轻技能实践的现状,构思通过企业经营技能大赛的引领作用,更好地推进课程教学改革。以企业经营管理实务课程为例,结合多年教学经验,...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：深圳信息职业技术学院学报 年份：2008
随着改革开放的推进，企业劳动关系领域内的各种问题会伴随着改革的深化不断产生。本着及时发现问题，有的放矢地解决问题，本文构建了企业劳动关系和谐度的评价指标体系，并依据此评......
[期刊论文] 作者：贺秋硕,
来源：深圳信息职业技术学院学报 年份：2009
本文从职业结构与产业结构、所有制结构和地区发展差异之间的关系等方面，分析了广东省职业结构变动的特点，阐述了广东省职业结构未来的发展趋势，提出了改善广东职业结构的对策建......
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：重庆与世界(学术版) 年份：2016
为培养出更多符合社会需要的工商管理人才，分别采用发放问卷、电话访谈、召开座谈会等方式对深圳某职业院校工商管理专业2016届毕业生及其用人单位进行了“工商管理人才需求与......
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2008
从分析职业院校应用工学结合模式过程中所暴露的一些问题出发，阐述了企业、学校和学生在工学结合模式运行过程中的利益点。...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,,
来源：现代企业教育 年份：2009
基于工作任务驱动的自主探索教学模式一方面通过任务的驱动完成工作过程,另一方面促进学生学习的主动性,能极大激发学生的学习兴趣,充分发挥学生的主观能动性。本论文设计出...
[期刊论文] 作者：贺秋硕,
来源：当代经济科学 年份：2006
摘要：本文考察了收入不平等与总消费需求变动之间的联系，在高收入地区，不平等程度越大似乎消费需求波动越大，而在低收入地区，收入不平等越大，消费需求波动反而较小。本文找到证据表明金融发展水平能有助于解释为什么收入分配在高收入和低收入地区中影响消费需求的短期......
[期刊论文] 作者：贺秋硕,
来源：现代商贸工业 年份：2015
摘 要：针对目前企业经营管理实务课程重知识传授、轻技能实践的现状，构思通过企业经营技能大赛的引领作用，更好地推进课程教学改革。以企业经营管理实务课程为例，结合多年教学经验，提出技能大赛对课程教学模式、课程内容重构、教师队伍建设、实训基地建设等课程改革......
[期刊论文] 作者：贺秋硕, 余敬,,
来源：统计与决策 年份：2005
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[期刊论文] 作者：贺秋硕,余敬,,
来源：科技进步与对策 年份：2003
根据对以往企业家报酬的研究,提出了一套综合反映企业家报酬的系统研究框架,并采用系统动力学简单研究了该系统的反馈图....
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