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[期刊论文] 作者：赵文文,周禹,范雪青,,
来源：商业研究 年份：2017
基于资源保存理论和社会交换理论,本文对127家企业的1 282个员工样本进行跨层分析,探讨建言机制对员工变革开放性的影响。研究表明:作为员工参与的重要形式,建言机制对员工变...
[期刊论文] 作者：赵文文,周禹,范雪青,,
来源：中国物价 年份：2016
本文通过对125家企业1319名员工样本进行跨层分析,从经济交换和社会交换的理论视角展开研究,结果表明:基于绩效的薪酬政策构建了员工与组织的经济交换关系,对员工的薪酬满意...
[期刊论文] 作者：赵文文 周禹 范雪青,
来源：商业研究 年份：2017
内容提要：基于资源保存理论和社会交换理论，本文对127家企业的1 282个员工样本进行跨层分析，探讨建言机制对员工变革开放性的影响。研究表明：作为员工参与的重要形式，建言机制对员工变革开放性有正向影响；工作不安全感和组织情感承诺对建言机制和员工变革开放性的关系......
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