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[期刊论文] 作者：魏飞,赵飞莹,
来源：中国金属通报 年份：2015
结合多年国有企业薪酬管理经验和研究成果,认为破除国有企业旧式人事管理理念,以打造公平、合理的薪酬体系为切入口,以构建充分体现岗位价值的岗级序列为目的,以构建真实...
[期刊论文] 作者：赵飞莹,职琳,,
来源：人力资源管理 年份：2017
随着我国体制改革的不断深化，电力行业的管理机制、发展模式以及日常运营都发生了极大的变化，为了增强电力企业对市场的适应性，需要在其人力资源绩效管理中，芎妙使用平衡积分卡。......
[期刊论文] 作者：李东,职琳,赵飞莹,
来源：人力资源管理 年份：2018
新形势下,我国经济在不断的进步与发展,国有企业的规模和实力越来越强大.国有企业在我国现有的经济体系中有着不可替代的作用.在国有企业的发展过程中,各级企业干部都发挥着...
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