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[学位论文] 作者：辛怀军,
来源： 年份：2006
随着知识经济时代的到来，人力资源对企业生存和发展的重要性日益突显，企业的发展要求人力资源的管理必须与企业发展需求相一致，而在实际运作中往往难以做到同步，因此，人力资源供需的矛盾成为制约企业发展的关键因素，故对企业的人力资源管理现状研究并有针对性地提出提......
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