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[学位论文] 作者:邓丽钦,, 来源:江西财经大学 年份:2020
近年来,越来越多的企业通过人力资源服务商获取外包人力,以降低自身非战略性经营环节的成本。然而,外包员工普遍具有流动率高、归属感弱、工作积极性和主动性差等问题,大量使用人力外包的企业管理变得更加复杂。重视外包员工的激励管理问题、不断优化外包员工的......
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