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[学位论文] 作者：邓希冯,
来源：首都师范大学 年份：2012
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[期刊论文] 作者：邓希冯, 刘列,,
来源：中国考试 年份：2011
近年来,在各类考试中作弊现象的发生有愈演愈烈的趋势。如果任其发展,必然会败坏整个社会的风气。因此,考试作弊引起了包括心理学家、教育学家和社会学家在内的诸多领域研究...
[期刊论文] 作者：邓希冯,谷向东,,
来源：山东青年 年份：2014
本文拟对近年北京市竞争性选拔处级领导干部的3158名应试者的多种测试手段如笔试、面试、履历分析、领导特质测验的测试结果进行相关分析和对比分析，从中总结各种测试手段的特......
[报纸论文] 作者：邓希冯, 章建石,,
来源： 年份：
1971年，美国联邦教育总署署长马兰在全美中学协会年会上提出了生涯教育的设想，用来“治理”失学、失业和社会骚乱。生涯教育提出后受到美国国内的高度重视。1974年，美国国会通过......
[期刊论文] 作者：章建石,邓希冯,,
来源：大学（研究版） 年份：2015
1981年,海科特(G.Hackett)和贝茨(N.E.Betz)首先将自我效能理论扩展到职业领域,设计出了第一个职业自我效能量表,提出了职业自我效能的概念.进入21世纪后,国内学者也开始涉足...
[期刊论文] 作者：谷向东,邓希冯,陈公海,,
来源：管理观察 年份：2015
为提升领导干部组织人事工作的科学化水平,本研究试图在干部组织人事管理中引进人才测评技术,在梳理人才测评技术在干部组织人事工作中的科研探索情况和实践应用情况的基础上...
[期刊论文] 作者：方平,邓希冯,姜媛,,
来源：心理学探新 年份：2012
该研究调查了展开模型(GGUM)和优势模型(GRM)对职业兴趣测验反应数据的拟合情况,并对展开模型和优势模型两种测验编制方法在职业兴趣测验中进行了比较。结果发现:(1)展开模型...
[期刊论文] 作者：袁方,谷向东,邓希冯,,
来源：中国人力资源开发 年份：2012
本文应用《领导力情境判断测验》对北京市2011-2012年竞争性选拔副局级领导干部的928名候选人进行测试,将测试数据进行统计分析,从中发现候选人的领导力的总体状况和主要的短...
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