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[期刊论文] 作者：邓红旭,,
来源：人力资源管理 年份：2012
本文从人－职匹配的角度，浅析大学生就业困难的原因，研究表明大学生的个人综合素质与企业用人标准不相匹配是导致大学生就业困难的深层原因。...
[学位论文] 作者：邓红旭,
来源：华南师范大学 年份：2012
员工离职是企业人力资源管理中颇受大家重视的一大问题，它在增加企业人员流动性的同时也会造成企业人才流失的后果。员工离职的影响因素很多，大量研究表明，企业员工的人口特征作......
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