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[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：领导科学 年份：1996
古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式，它既可通过个别交谈实现，又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式，均应灵活地运用多种方法艺术，使之更......
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：领导科学 年份：1989
一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“...
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：齐鲁学刊 年份：1989
【正】 一、调查研究中调研者的心理障碍调研者作为调查研究的主体,包括进行调查研究的领导者及其他人员。其心理障碍主要来自心理定势,也就是在认识和评价外界对象时的一种...
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：理论学刊 年份：1996
【正】 领导形象是一个综合概念,是领导者的内在素质和外在仪表、言行举止的统一。领导形象如何,与其仪表、举止紧密相关,但具有决定意义的,还是其内在素质及实际行为表现。...
[期刊论文] 作者：邢守润,,
来源：秘书工作 年份：1994
由山东省烟台市政府副秘书长柳新华、烟台市职工专业学校副校长孙建霞伉俪合著的《实用公文写作概要》(山东人民出版社出版),自出版发行以来,深受文秘人员的欢迎。这本书融...
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：党校论坛 年份：1991
典型调查的基本目的,就是通过典型的解剖而反映全盘,通过树典型而带动一般,并为领导决策提供参考。然而从实际效果看,却往往不能尽如人意,究其原因,常常与人们的心理障碍有...
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：中国行政管理 年份：1996
实行服务承诺制应强化三种机制邢守润自１９９５年５月以来，烟台市分期分批在政府有关部门推行社会服务承诺制。广大群众感受最深的是服务者与被服务者、＂公仆＂与＂主人＂的某些错位得到纠正，＂公仆＂能够认真履行自己的职责，广大群众则找回了＂主人＂的感觉。特别是.........
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：中国行政管理 年份：1996
怒不兴军，愠不致战──从刘备彝陵之败看领导者心理素质邢守润《孙子兵法》曰：“主不可怒而兴军，将不可愠而致战；合于利而动，不合于利而止。”为安定国家，保全军队，“怒可复喜，愠可复悦。”（《孙子兵法·火攻篇》）这便要求国君、将帅具有优化的心理素质，特别是.........
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：党校论坛 年份：1992
领导者在选才用人过程中,常常会受到一些心理因素的干扰,由此而造成一些消极效应,定型和晕轮效应便是其中的两种。本文试就这两种效应的表现、危害,以及防止的途径等,作一初...
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：中国行政管理 年份：2000
领导者要做好领导工作，必须有较高的素质。其中最主要的是思想政治和品行素质、知识才能和业务素质。然而还有一种素质是不应忽视的，这就是心理素质。概括地说，领导者的心理素质，就是领导者做好领导工作所必需的心理条件，较为狭义地说，主要是指领导者的情绪、情感、意......
[期刊论文] 作者：邢守润,
来源：中国行政管理 年份：1995
浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应邢守润在干部考评中，有时对于同一考评对象，人们的认识却会大相径庭，这常常与人们的心理因素有关。如有的人出于“好人主义”或“成人之美”的仁慈心理，常常对考评对象无原则地说好；有的则出于嫉妒心，对考评对象进行或明........
[期刊论文] 作者：邢守润,柳新华,
来源：环渤海经济瞭望 年份：1996
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[期刊论文] 作者：邢守润;柳新华,
来源：中国行政管理 年份：1994
领导者的思维定势和反定势邢守润，柳新华在改革开放过程中，领导者会遇到许多新情况、新问题，需以创造性思维加以处理和解决。然而，人们在进行思维时，常常会受到思维定势，即以往所形式的固定化思路的束缚，由此而造成自我封闭、思域狭窄，难以发挥能动的创造精神。思.........
[期刊论文] 作者：邢守润;于兴棠,
来源：山东社会科学 年份：1995
社会形态的生产力要素和生产力标准邢守润，于兴棠社会形态包括哪些要素？区分和判断社会形态的标准或标志又有哪一些？长期以来，人们的认识并非是完全一致的。斯大林时期苏联学者罗森塔尔、尤金主编的《简明哲学辞典》将社会形态表述为“历史上一定的经济制度以及跟它......
[期刊论文] 作者：邢守润,梁兴英,
来源：中国党政干部论坛 年份：2001
领导工作需要创新思维，无创新思维便无创新可言，也就不可能创造性地做好领导工作。特别是在人类已跨入21世纪，知识经济正悄然走来，科技与经济的发展日新月异的时代条件下，作为新......
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