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[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：中国高教研究 年份：2006
自我教育是一种实际需要和客观存在,引导大学生自我教育具有重要的意义和价值。要引导大学生认识到自我教育的意义和价值,发挥大学生自我教育的主体作用,引导大学生树立辩证...
[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 年份：1999
自我是标志着人类的社会性和个性，主体性和自觉性的概念。自我教育是指个体根据社会的要求和自身发展的要求，发挥主体的自主性，有意识地把自我作为自我教育的对象，以提高和完善自......
[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 年份：1999
自我教育机制是自我教育理论的重要组成部分．自我教育机制包括宏观机制、微观机制和发生机制。社会需求与社会教育是自我教育的宏观机制，自我意识是自我教育的微观机制，“现实自......
[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：高校辅导员 年份：2017
高校辅导员工作课程化模式基于其辅导员身份的提出,有其理论依据和现实需求。辅导员工作课程化模式创新了辅导员队伍建设的政策理论,发展了现代课程观,丰富了辅导员履行工作...
[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：中国高教研究 年份：2004
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[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 年份：2006
科学发展观是一种新的理论体系，有其独特的理论主题、内在逻辑性、独特的理论风格和实践检验标准。科学发展观实现了理论创新，作出了新的理论贡献，它继承并发展了马克思主义社会......
[期刊论文] 作者：邢宝君,
来源：辽宁教育研究 年份：2004
实施“科教兴国”战略以来，高等教育面临着一个前所未有的发展机遇，高校应树立科学的发展观，以使自身得以健康、持续、快速地发展。...
[期刊论文] 作者：邢宝君,
来源：煤炭高等教育 年份：2000
在建立社会主义市场经济条件下，大学生自我意识具有新的特点和新的内涵。如何正确认识和分析大学生自我意识的特点和内涵，并采取有力措施加以引导是本文要回答的问题。...
[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：中国高教研究 年份：2005
高校后勤社会化改革后,学生公寓成为学生日常学习、生活、娱乐的主要场所,也是开展学生思想政治工作的薄弱环节和空白地带.积极推进学生思想政治工作“五进”公寓是一条有益...
[期刊论文] 作者：邢宝君,,
来源：中国高教研究 年份：2004
大学的理念就是大学是什么、怎样办大学的观念体系.通过对西方近代大学教育理念形成与发展的考察和对当前社会发展形势的分析,得出要树立学术自由、以人为本、大学国际化、综...
[期刊论文] 作者：陈永华,邢宝君,,
来源：科技和产业 年份：2009
从国有企业文化创新的涵义出发,分析了目前国有企业文化创新存在的问题——文化创新过程与市场经济体制发展不相适应、企业文化学习建设过程中存在误区、企业各级管理者缺乏...
[期刊论文] 作者：李宇,邢宝君,,
来源：黑龙江科技信息 年份：2010
企业文化是一种新的生产力资源,对企业的核心竞争力有重要的影响。通过对企业文化和核心竞争力含义和特征的简单介绍,分析了两者之间辩证统一的关系,指出提升核心竞争力的重...
[期刊论文] 作者：刘晶晶,邢宝君,,
来源：华东经济管理 年份：2007
随着全球经济一体化趋势的深入发展和合资企业的大量建立,文化冲突成为合资企业经营发展的一个严峻考验。文章首先对合资企业中文化冲突这一概念进行了界定,而后分析了其特点...
[期刊论文] 作者：刘晶晶,邢宝君,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2006
人际冲突是组织中一种基本的冲突形式。从人际冲突的含义、特点出发,分析了人际冲突产生的原因,阐述了管理人际冲突应遵循的基本原则,并提出了如何解决破坏性人际冲突、激发...
[期刊论文] 作者：辛科,邢宝君,,
来源：现代企业教育 年份：2006
实现企业的情感管理,是当前企业实现科学发展过程中面临的重要而现实的问题,并且成为企业管理研究的热点趋势。文章探讨了企业情感管理的基本内涵、情感管理的基本目标;重点...
[期刊论文] 作者：高薇,邢宝君,,
来源：现代经济(现代物业下半月刊) 年份：2009
建设适应煤矿企业形势发展要求的安全文化,对于促进煤矿企业实现安全生产目标有不可低估的作用。论文阐述了安全文化的含义、煤矿企业安全文化的含义及构成;分析了煤矿企业建...
[期刊论文] 作者：辛科, 邢宝君,,
来源：现代管理科学 年份：2007
现代企业作为一种相互作用的工作系统，在组织合力形成和持续过程中，必然要产生一系列繁杂多样的冲突事件．如何合理、有效地对各种冲突问题进行管理，已经成为现代企业管理中的重要......
[期刊论文] 作者：刘晶晶 邢宝君,
来源：现代管理科学 年份：2006
摘要：知识创新对提升企业的核心竞争力具有十分重要的意义。文章在知识创新的四种基本模式的基础上，阐述了知识创新如何推动企业的技术创新、制度创新、管理创新及人力资源创新，进而提升企业核心竞争力。 关键词：显性知识；隐性知识；知识创新；核心竞争力 一、......
[期刊论文] 作者：汪玉柱,邢宝君,,
来源：企业家天地下半月刊(理论版) 年份：2007
近年来,企业文化逐渐成为人们研究的热点,越来越受到人们的重视,其根本原因是由于它给企业注入的生命活力以及它给企业带来的有形的和无形的经济和社会的效益。本文从文化的...
[期刊论文] 作者：刘晶晶, 邢宝君, 刘涛,,
来源：企业改革与管理 年份：2005
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