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[期刊论文] 作者：邰柬钧,,
来源：石油化工自动化 年份：2019
随着“两化融合”的深入发展,应用系统的不可替代性和对业务延续性的影响越来越明显,使得企业不断加大对IT运维服务资源的投入。为了充分挖掘网络内部资源、节约成本,分散式...
[期刊论文] 作者：邰柬钧,,
来源：胜利油田党校学报 年份：2019
随着市场经济、网络经济、平台经济的发展,以客户为导向的需求越来越多样化,人才的价值需要得到快速的展现,“平台化+项目制+小团队”管理模式很好地解决了这一问题,成为许多...
[期刊论文] 作者：邰柬钧,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2023
＜正＞《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》指出，要加快数字化发展，建设数字中国。迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。人力资源数字化转型的步骤......
[期刊论文] 作者：邰柬钧,
来源：人力资源 年份：2022
＜正＞随着大数据、云计算、5G、物联网、区块链等技术的快速发展，人力资源数据分析在企业管理中的价值越来越明显，数据分析能够引导和呈现人力资源管理的价值创造、发现问题、驱动决策、引领变革。数据分析为企业的决策提供“可视化”的人力资源数据分析图表，这对提升......
[期刊论文] 作者：张仕江,江涌鑫,邰柬钧,杨应忠,孙军峰,刘海涛,陈杨,张玉乾,董岚峰,易善志,刘金彪,宋彦胜,
来源：创新世界周刊 年份：2023
数字经济时代，如何推动人力资源管理与数字化深度融合，成为国有企业加快人力资源管理转型升级的重要课题。中国石化集团立足“面向总部、面向企业、面向员工”，依托数字化技术和专业化人力资源共享团队，坚持客户需求驱动、信息技术驱动、组合创新驱动，统筹运用“线上......
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