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[期刊论文] 作者：邱春节,
来源：教育周报·教育论坛 年份：2019
摘要：当前，随着我国知识经济的快速发展，使得企业要想提高市场竞争力，就必须加强人才队伍建设，以此促进企业的可持续发展。并且经研究表明，企业人才队伍竞争力不断提升，需要开展系统科学的人力资源培训，以此增强其操作性。同时，企业在发展的过程中，不仅要加大人才保护力度......
[期刊论文] 作者：邱春节,张雅婕,
来源：商情 年份：2019
从劳动经济学角度分析,效率工资这种薪资制度会对结构性失业的失业率产生两种影响,简要概括为:第一,工资率提高,结构性失业的失业率下降;第二,工资率提高,结构性失业的失业率...
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：科学导报·学术 年份：2019
摘 要：随着我国经济的快速发展，各企业之间的竞争也随之增加，企业人力资源部门作为体现企业核心竞争力水平的关键，在招聘工作方面也应适应时代的发展并做出适当的改变。所以，本文基于企业人力资源管理招聘工作创新的意义，对企业人力资源管理招聘工作创新的实施策略进......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：科学导报·学术 年份：2018
摘要：随着经济全球化进程的加快，企业之间人才资源的跨国界、跨地区流动在加剧。不同国家或地区，不同文化背景之间的企业人员在思想、行为上有很大的差异性。对不同文化的人力资源管理也是企业竞争力强弱的一个重要体现。文中简要分析了不同文化背景的企业人力资源......
[期刊论文] 作者：张雅婕 邱春节,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：近几年，根据对各个专业领域大学本科毕业生就业调研发现，人力资源管理专业学生就业问题较为严重。这是一个值得各高校以及社会关注的问题。调查中发现人力资源管理专业学生在就业时暴露的較多问题，面试能力差、专业素养严重欠缺、只会纸上谈兵等，难以取得面试......
[期刊论文] 作者：张雅婕 邱春节,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：随着我國科技水平的提升，信息技术逐渐被应用于人们的日常生活中，为人们的生活带来便捷。信息化技术在为人类带来便利的同时也为企业的人力资源管理带来新的途径，企业人力资源管理作为企业发展的关键因素，在为企业提高核心竞争力时也应适应时代的发展将信息化......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：科学导报·学术 年份：2019
摘 要：随着国家的经济进一步的发展，企业的经济也有长足的发展空间，同时在企业中对于员工关系的处理是十分有必要的，在人力资源管理中对于员工关系的管理也是一项重要的管理项目，如果有一个好的员工关系的管理，员工们也将会充满激情，满满的正能量，反之如果处理不好员工......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：科学与技术 年份：2018
摘要：现如今，企业为了能够取得更好的发展，人才是企业健康、可持续发展的不竭动力和源泉。因此，企业的人力资源部门必须要为企业做出中长期的人力资源规划，不断为企业输送更多优秀的人才，为企业的经济发展提供良好的人才基础和保障。本文主要对企业中长期战略的人力资......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：科学与技术 年份：2018
摘要：伴随着国内市场经济开放程度的不断深化，国内的市场竞争也变得日趋白热化。企业如果想在这样的市场环境下生存与发展，最为重要的就是要具备良好的人力资源管理机制。一个企业只有具备良好的人力资源管理水平，才能够确保企业有一支强大、稳定的可持续发展团队，在......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：科学导报·学术 年份：2018
摘 要：伴随着国内经济开放程度的不断深化，现阶段我国的企业发展水平也得到了显著提高。但是在经济全球化的大背景下，传统的企业人力资源管理已经不能够再适应新时期的市场需求。文中简要论述了人力资源对于企业发展的重要性，针对当前国内企业人力资源管理中存在的......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：青年生活 年份：2019
摘要：近些年来，我国企业人才流失率不断升高，尤其是一些中小型企业，出现了人才斷层这一严重现象，所以中小企业应科学调整人力资源管理，以此有效应对人才危机，从而使企业的人力资源工作正常进行，并促进企业可持续发展。同时，在现代社会当中，人力资源成为企业发展的重要保障......
[期刊论文] 作者：邱春节 张雅婕,
来源：青年生活 年份：2019
摘要：在当代，薪资管理是新时代企业制度的最要组成部分，而且薪资管理也是企业的人力资源管理中最为重要的内容，对于当下的企业来说产生更大的效益就是企业能够生存的根本，而薪资就能够直接的决定企业的发展和效益，薪资对于企业的员工能够反映出员工的价值，薪资的管理好......
[期刊论文] 作者：张雅婕 邱春节,
来源：锦绣·中旬刊 年份：2019
摘要：现如今，随着社会经济的发展，互联网信息科技发展速度与发展水平的不断提高，企业的人力资源管理也要进行不断的改革和创新。在企业人力资源管理方面，大数据提供了更加科学、有效的技术支撑和帮助，促进企业的人力资源管理实现更好的提升与创新，使得企业人力资源管理......
[期刊论文] 作者：张雅婕 邱春节,
来源：E动时尚·科学工程技术 年份：2019
摘 要：21世纪，是一个整个社会经济飞速发展进步的时代，是一个全新的时期。整个社会迈入现代化进程，伴随着市场环境带来的新变化，作为企业管理者，若停留在过去，固步自封，企业将难以在这样的环境中持久的生存下去。而人才又是整个企业生存与发展的关键因素，所以，企业的管理......
[期刊论文] 作者：张雅婕 邱春节,
来源：教育周报·教育论坛 年份：2019
摘要：目前，传统企业人力资源管理模式存在诸多弊端，所以平台型企业应根据自身的特点建立人力资源管理模式，以此促进企业的长远发展。同时，企业人力资源管理模式要进行科学合理的探索，使其和企業发展战略相匹配，从而使平台型企业得以可持续发展。文章通过对平台型企业人......
[期刊论文] 作者：张雅婕 邱春节,
来源：锦绣·下旬刊 年份：2019
关键词：企业人力资源培训;现状分析;应对策略 引言 企业想要在新时期的市场竞争当中站稳脚跟，就必须要有优质的人力资源作为重要的支撑点。而想要实现这个目标，就必须要对企业人力资源培训工作进行深入地研究和培养，这也是当前所有企业在发展过程当中所要面对......
[期刊论文] 作者：张雅婕,石婷,邱春节,
来源：商情 年份：2019
随着大学毕业生逐年上升,毕业生就业形势不太乐观,高校对大学生培养未能与工作完全接轨,大学生面临就业难的现状.针对这种情况,对大学生就业做相关分析,旨在提升大学生就业能...
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