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[期刊论文] 作者：邹程浩,,
来源：商场现代化 年份：2008
随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才的资源的支出也在不断增加。跨文化人力资源管理就是......
[期刊论文] 作者：邹程浩,,
来源：科技资讯 年份：2006
本文从企业收益管理的角度出发，考虑在企业在收益分配过程中加入人力资本要素。笔者限定了人力资本要素参与收益分配的条件，认为在只有当社会发展水平和法律保障健全（客观条件）及......
[期刊论文] 作者：邹程浩,,
来源：科技经济市场 年份：2006
企业的外部市场环境竞争越来越激烈,市场机遇稍纵即逝,企业越来越感到单靠自身的力量难于适应这种环境的变化.中小企业由于规模的限制,更需要企业合作.在这种情况下,虚拟企业...
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