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[学位论文] 作者：郑基华,,
来源：上海交通大学 年份：2004
加快推进城市公立医院综合改革,加快研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案是当前我国深化医药卫生体制改革的重要任务之一。科学构建和优化临床医师绩效考核与分配模...
[期刊论文] 作者：胡伟科, 郑基华,,
来源：中国卫生产业 年份：2018
目的综合应用TOPSIS法和平衡积分卡对四川省某三级甲等综合医院,2017年度各临床科室运营结果进行绩效考核评价。方法通过文献研究法、专家咨询法和平衡积分卡设置一级指标和...
[期刊论文] 作者：郑基华, 袁向勤,,
来源：中国卫生产业 年份：2019
如何依托信息化手段做好公立医院医院内部治理一直是医院管理者和卫生主管部门思考的问题。该文介绍该院借助四川省“医疗机构、医务人员、医疗行为”综合监管平台,做好内部...
[期刊论文] 作者：郑基华,袁向勤,
来源：医学信息 年份：2020
三级公立医院是我国医疗服务的主要场所,也是代表区域内高水准救治、科研、教学的主体单位。随着医改进程深入推进和改革要求不断精准,有效评价三级公立医院在一定时间内的医...
[期刊论文] 作者：吴正一, 郑基华, 崔迎慧,,
来源：中国医院管理 年份：2017
科学构建和优化临床医师绩效分配模式，着力体现医务人员技术劳务价值，关注医疗服务内涵，对有效调动医务人员工作积极性、提高公立医院运营效率和精细化管理水平有着重要意义。通......
[期刊论文] 作者：郑基华, 吴正一, 崔迎慧, 柏金喜,,
来源：中国医院管理 年份：2017
目的构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值。方法综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行...
[期刊论文] 作者：郑基华,吴正一,崔迎慧,柏金喜,,
来源：中国医院管理 年份：2016
构建科学、合理的绩效考核与薪酬分配制度,符合公立医院改革和医院内部精细化管理的需要。介绍了以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource based relative value scale,RBRV...
[期刊论文] 作者：郑基华, 吴正一, 崔迎慧, 柏金喜,,
来源：中国医院管理 年份：2017
目的对上海某三甲医院某科室基于以资源为基础的相对价值比率临床医师绩效分配模式的模拟应用进行评价。方法应用SPSS19.0软件对收集的数据进行描述性统计分析、t检验和双变...
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