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[学位论文] 作者:郑岩恒,,
来源:重庆大学 年份:2013
文化与战略间匹配性比较低,文化比较弱时,企业文化会显得无足轻重,扰乱战略的实施;若是企业的文化比较强势,则会给战略变革带来阻力。只有战略的可行性与文化匹配度均比较高时,才能......
[期刊论文] 作者:郑岩恒,刘胜,杨涛,,
来源:机械 年份:2013
企业文化与企业战略的科学匹配是指导组织形成科学治理的一种重要途径。针对企业文化与企业战略匹配的问题,首先提出面向战略匹配的企业文化评价模型;其次,对战略驱动管理理...
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