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[期刊论文] 作者：郝婧彤,,
来源：人力资源管理 年份：2015
企业最重要的主体就是员工,充分调动员工的积极性,企业才能得到更好的发展,公平和公正是企业薪酬管理不可违背的基本原则。目前由于种种原因,我国企业面临着人力资源不足的问...
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