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[期刊论文] 作者：郦 藏,
来源：人力资源 年份：2008
绩效考核的根本目的是通过考核等管理手段促进绩效的提升，然而真正能够做好的企业却寥寥无几。有调查资料表明，90％以上的企业对自己的绩效考核并不满意。 浙江某电子公司成立于20世纪90年代初期，经过10多年的努力，已在行业内有了较高的知名度，员工规模达到1500......
[期刊论文] 作者：郦藏,,
来源：科技创新导报 年份：2008
文章以若干知名企业的实例,说明企业核心竞争力是其持续发展的原动力,论述了培育企业核心竞争力的途径。...
[期刊论文] 作者：郦藏,丁淑丽,李剑春,
来源：河北农业科学 年份：2009
高效农业科技创新体系的建设是一个系统工程。通过对农业科技资源配置方式的调整，深化农业科研项目申报体制改革，加快农业科技创新服务平台建设，发挥市场机制对农业科技企业自主......
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