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[学位论文] 作者：郭心毅,,
来源： 年份：2005
第三方物流业作为国民经济中的一个新兴产业,正在全球范围内迅速发展,其发展程度已成为衡量一国现代化水平和综合国力强弱的重要标志。当前,发达国家的第三方物流企业正在不...
[期刊论文] 作者：郭心毅,,
来源：成人教育 年份：2016
成人教育的特殊性使得单一的传统教学方式或网络教学模式都无法较好地满足学习者的个性化学习需求。从成人教育的特点出发,分析混合式教学模式的优势,并设计混合式成人教育教...
[期刊论文] 作者：郭心毅,,
来源：现代管理科学 年份：2010
集体行动理论以传统经济学的自利偏好假设为前提,得到集体行动难以实现的结果,然而现实中存在大量集体行动的情况。文章引入行为经济学和心理博弈的涉他偏好观点,弱化理性假...
[期刊论文] 作者：郭心毅,
来源：柴达木开发研究 年份：2004
当内蒙古畜牧经济蓬勃发展，产品遍布全国，远销海外，鄂尔多斯、伊利、蒙牛等品牌家喻户晓时，青海省的畜产品却大多仅出现在本省的市场上，很少有产品走出省门。形成比较劣势的主要原因是，青海畜产品加工业的产业化程度低。只有加快青海畜产品加工业的发展，使畜产品加工业......
[期刊论文] 作者：郭心毅,,
来源：黑龙江科技信息 年份：2010
本文通过对荣华二采区10...
[学位论文] 作者：郭心毅,
来源：重庆大学 年份：2010
随着保险市场的日趋成熟,社会对保险服务需求的逐步增加,保险中介已经成为我国保险市场结构中必不可少的组成部分。保险中介对于处理保险市场各利益主体的关系,建立良好的市...
[期刊论文] 作者：郭心毅,
来源：经济研究导刊 年份：2014
摘 要：通过对“四环相扣”教学模式实施成果的总结表明，整合各方资源建立起有效就业机制是提高高职毕业生就业质量的首要问题。为此设计了包括中央及地方政府、行业协会、企业单位、高职院校和毕业生在内的高职毕业生就业促进机制，并分析各主体在机制框架中的作用，......
[期刊论文] 作者：疏勤, 郭心毅,,
来源：经济研究导刊 年份：2014
通过对"四环相扣"教学模式实施成果的总结表明,整合各方资源建立起有效就业机制是提高高职毕业生就业质量的首要问题。为此设计了包括中央及地方政府、行业协会、企业单位、...
[期刊论文] 作者：俞川, 郭心毅,,
来源：重庆电子工程职业学院学报 年份：2012
中高职教育衔接是我国职业发展的必然趋势,但目前两者相互独立、相互分离发展的局面,致使职业教育体系割裂,成为制约职业教育可持续发展的瓶颈。本文在借鉴英国职业教育发展...
[期刊论文] 作者：郭心毅, 吴萍,,
来源：现代管理科学 年份：2011
土地流转是优化土地资源、提高土地利用效率、改善农村经济发展状况的主要途径,而流转模式是决定土地流转成功与否的关键。将现行土地流转模式归纳为基础模式、新型模式和地...
[期刊论文] 作者：李谷音, 郭心毅,,
来源：科技经济导刊 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：郭心毅,易圣,,
来源：攀登 年份：2015
公平是组织合作行为的基础,影响着员工行为和组织效率,是我国构建和谐劳动关系的关键。从员工公平感知的角度,分析和阐述组织公平的内涵特征,并研究组织公平感影响因素和组织...
[期刊论文] 作者：郭心毅,谢家智,,
来源：现代管理科学 年份：2016
当心理契约遭到违背时,员工产生的不公平感及负面情绪会改变其对组织的行为态度。文章以中国企业普通员工为样本,分析心理契约违背与员工行为态度之间的关系,验证公平敏感性...
[期刊论文] 作者：郭心毅, 陈斌,,
来源：现代经济探讨 年份：2009
"最后通牒"等一系列行为博弈实验显示,人们在追求自身收益的同时也会关注其他人的收益。而在此基础上发展的涉他偏好效用理论,成功解释了大量传统经济理论所不能解释的实验结...
[期刊论文] 作者：郭心毅,周红,,
来源：广西社会科学 年份：2016
当受到不公平对待时,员工负面情绪激增,会通过各种行为来降低所受到的不公平程度。研究表明,员工的努力水平选择取决于其对未来的预期,不公平对待、薪酬差距、努力成本、工作...
[期刊论文] 作者：郭心毅,叶勇,
来源：科教导刊 年份：2018
生成课程以学习情境为依托对教学模式进行重构,改变了传统教学中预设目标、内容和方法的教学方式,传统教学的评价体系无法对生成课程教学给出合理的评价和判断。结合行为主义...
[期刊论文] 作者：郭心毅,周红,
来源：广西社会科学 年份：2016
当受到不公平对待时,员工负面情绪激增,会通过各种行为来降低所受到的不公平程度。研究表明,员工的努力水平选择取决于其对未来的预期,不公平对待、薪酬差距、努力成本、工作...
[期刊论文] 作者：郭心毅,包学博,,
来源：企业技术开发 年份：2015
银行信贷对整个经济运行有着深远的影响，并受到资产价格波动的影响。文章构建合理的指标模型，分析我国资产价格波动与银行信贷之间的关系。结果显示，资产价格与银行信贷存在相互......
[期刊论文] 作者：李谷音,郭心毅,,
来源：教育现代化 年份：2017
目前高职院校课堂教学过分注重预设,忽视生成,忽视对学生有效学习的重视和对学生个体需求的尊重,存在很大局限性。本文在分析预设课程的局限性的基础上,探讨生成课程的策略,...
[期刊论文] 作者：郭心毅,黄森,,
来源：江苏科技信息（学术研究） 年份：2010
文章通过参考国内外运筹学中存贮论的最新理论方法,建立了房地产商建房数量最优获利的数量经济学模型,并通过进一步计算找出了该模型的最优解.该模型可较为准确地为房地产商...
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