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[期刊论文] 作者：郭校敏,,
来源：经济视角(中旬) 年份：2011
对大型企业培训体系有效性进行评价的关键是确定评价指标体系。本文分析了评价指标体系构建的原则,结合我国企业的实际,初步构建了企业培训体系有效性评价指标体系,在此基础...
[期刊论文] 作者：郭校敏,,
来源：中国证券期货 年份：2010
我国证券市场产生以来,绝大多数企业采用分拆模式上市,形成了目前85%以上的上市公司是部分上市的现状,本文从我国整体上市问题的由来谈起,指出分拆上市存在诸多问题,实施整体...
[期刊论文] 作者：郭校敏,,
来源：人力资源管理 年份：2010
我国大型企业越来越重视培训体系建设工作,但是对于投入的资源是否取得了预期的效果,培训体系的运行是否有效,一直缺乏评价机制和方法,本文在建立大型企业培训体系有效性评价...
[期刊论文] 作者：郭校敏,
来源：交通建设与管理 年份：2020
在对大型企业培训体系进行有效性评价的过程中,如何确定各评级指标的权重是一项很重要的工作,本文在确定大型企业培训体系有效性评价指标体系的基础上,根据层次分析法的原理...
[期刊论文] 作者：刘志新,郭校敏,,
来源：北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份：2011
为了对大型企业培训体系的有效性进行准确客观的评价,组合层次分析法和模糊综合评价法构建了培训体系有效性评价模型,运用评价模型对中国石化、首都机场、泰康人寿等三个大型...
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