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[学位论文] 作者：郭永星,
来源：湖南大学 年份：2012
企业劳动关系的核心是工资分配问题。劳动力配置的市场化和工资决定的市场化水平不断提高，有利于企业提高效率，也有利于提高劳动者积极性。但是，一方面我国的劳动力市场长期处于......
[期刊论文] 作者：郭永星,,
来源：福建党史通讯 年份：1987
1941年9月,长乐光复后,刘润世同志任同民党长乐县县长。闽中特委领导人李铁、苏华、黄国璋、蔡文焕、饶云山等都去长乐,特委机关设在县政府后方罗都的东林双涧寺,并成立了县...
[期刊论文] 作者：郭永星 熊正德,
来源：金融经济·学术版 年份：2009
摘要:文章结合西方经典债务期限理论从信息不对称的角度出发,基于中国上市公司中五个行业进行实证研究,探讨不同行业中国上市公司债务期限结构的各种影响因素,重点分析了信息不对称因素对企业债务期限结构的影响。并提出有针对性的建议,以期缓解我国资本市场和......
[期刊论文] 作者：郭永星,王璐,
来源：领导科学 年份：2020
传统观点认为,领导消极情绪往往会对下属的情绪、行为和工作产出等产生负面影响。但是越来越多的研究发现,在适当的情况下,领导愤怒会对下属产生积极影响。领导愤怒会通过影...
[期刊论文] 作者：谢玉华,郭永星,,
来源：中国劳动关系学院学报 年份：2011
中国式工资集体协商不同于西方的集体谈判,它强调劳资双方的平等对话,用协商而不是冲突的方式解决劳资矛盾。在现有的体制下,工资集体协商离不开政府的推动、支持。武汉餐饮...
[期刊论文] 作者：谢玉华, 郭永星, 张媚,,
来源：湖湘论坛 年份：2011
＂十二五＂规划建议提出增加劳动者在初次分配中的收入,而历史经验表明,工资集体协商是实现这一目标的必然选择。我国从20世纪90年代初开始逐步推行这一制度,集体合同的覆盖面不......
[期刊论文] 作者：谢玉华,杨玉芳,郭永星,,
来源：广东社会科学 年份：2017
运用制度变迁理论分析中国工资集体协商,可以分为供给主导型和需求诱致型,前者是政府自上而下推行的;后者为自下而上产生的。供给主导型工资集体协商由于缺乏劳资的自主参与...
[期刊论文] 作者：熊宏玉,郭永星,王婉莹,熊宏斌,
来源：云南农业 年份：2021
用枯草芽孢杆菌WP(1000亿芽孢/g)开展黄瓜白粉病防治试验.结果 表明:第1次、第2次、第3次施药7d后枯草芽孢杆菌WP(1000亿芽孢/g)的相对防效分别为62.60％、63.41％和55.29％,小区平均产量、单瓜均重、采摘数量、商品瓜数量、商品瓜率与1％多抗霉素杀菌剂AS和25％己唑醇SC......
[期刊论文] 作者：熊宏玉,郭永星,王婉莹,此里拉姆,熊宏斌,
来源：云南农业科技 年份：2021
用1000亿芽孢·g-1枯草芽孢杆菌WP开展黄瓜白粉病防治试验.结果 表明,第1次、第2次、第3次施药7d后1000亿芽孢·g-1枯草芽孢杆菌WP的相对防效分别为62.60％、63.41％和55.29％,小区平均产量、单瓜均重、采摘数量、商品瓜数量、商品瓜率与1％多抗霉素AS和25％己唑醇SC相比......
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