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[期刊论文] 作者：郭泳涛,,
来源：企业改革与管理 年份：2005
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[期刊论文] 作者：郭泳涛,,
来源：企业改革与管理 年份：2011
德国的日耳曼民族是欧洲最富有理性的民族,德国企业的运行机制基本上是建立在理性基础上的。更何况,当今组织管理理论的鼻祖也来自德国。德国著名的社会学学者马克斯·韦...
[期刊论文] 作者：郭泳涛,
来源：中山大学学报论丛 年份：2005
企业的发展与其管理人员的素质有着至关重要的关系.胜任素质模型为企业的人力资源管理提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法,能指导员工、公司甚至整个社...
[学位论文] 作者：郭泳涛,
来源：华南理工大学 年份：2005
随着市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求，企业的成功比以往任何时候都更加依赖于其员工的技术和能力表现，即员工所具备的胜任公司发展所需要的能力，因而如何进行有效的人力资......
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