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[期刊论文] 作者：郭瑶玥,
来源：中国经济与管理科学 年份：2009
摘要：企业人力资本可以按照对企业经济效率贡献水平为标准进行划分，即分为业务型人力资本、战术型人力资本和战略型人力资本。战略人力资本是横跨战略管理与人力资本理论交叉发展的一个新兴领域。由于战略人力资本自身的特征和功能使其成为企业经济效率差异的决定......
[期刊论文] 作者：郭金林,郭瑶玥,,
来源：辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 年份：2009
针对目前中国企业战略人力资本体系尚不完善这一问题，指出基于企业持续竞争优势的战略人力资本是与企业战略发展息息相关的知识、技能、经验、观念和潜能等并能为企业带来超额......
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